Yrittämisen tai johtamisen ei tarvitse olla stressaavaa, henkisesti kuluttavaa tai ongelmallista. Kaiken kiireen keskellä olemme unohtaneet kokonaisvaltaisen menestyksen ja hyvinvoinnin peruslait. Vastaukset ongelmiimme löytyvät yllättävän yksinkertaisista ja pienistä oivalluksista. Lisää...

Useat tutkimukset osoittavat, että jopa yli 80 % traditionaalisesta yrityskoulutuksesta on käytännöllisesti katsoen hyödytöntä. Sen tuoma hyöty on erittäin pinnallista ja lyhytikäistä. Muutama kuukauden kuluttua kalliista koulutuksesta osallistujat valuvat vääjäämättömästi takaisin vanhoihin uomiinsa. USA:ssa Gallupin tekemän tutkimuksen mukaan, 55 % työntekijöistä ei ole sitoutuneita työhönsä, ja 19% valittaa jatkuvasti sitä kuinka vähän he pitävät työstään. Kuusikuukautta uuteen työpaikkaan menon jälkeen 38% on enää sitoutunut työhönsä ja kolmen vuoden päästä luku on vain 22%. Organisaatiot joissa motivaatio ja sitoutuminen työhön on alhainen ei voi olla toimiva. - Miten sitoutuneita sinun työpaikallasi ollaan? Pysyvän muutoksen aikaansaamiseksi tarvitaan aivan uudenlaista luovaa ajattelua. Lisää...

Tarjoan yritysvalmennuksen ja konsultoinnin lisäksi USA:ssa johdon keskuudessa erittäin suosittua henkilökohtaista valmennusta (personal coaching). Usein olemme itse liian lähellä ongelmaa tai ratkaisuja, jotta pystyisimme näkemään ne selkeästi. Tässä lyhyessä ja ytimekkäässä prosessissa sparraan, kannustan ja ohjaan löytämään uutta suuntaa, selkeyttä ja tuulta purjeisiin.

Koulutan sijoittajia sekä muita vauraudesta kiinnostuneita rahan/vaurauden energian sekä sijoittamisen psykologiassa. Pörssi on pörssi, ja se tekee mitä se haluaa. Meidän on löydettävä harmonia sen kanssa, jotta raha voisi tulla rahan luokse. Meidän on osattava pysyä alta pois omineen pelkoinemme ja ajatuksinemme.

Jos sinulla on palava halu kasvaa ja oppia uutta, ota yhteyttä, niin voimme keskustella, miten voin auttaa sinua ja organisaatiotasi. Voimme suunnitella joko yhden luennon tai pitemmän koulutuksen. Voimme myös räätälöidä yhdessä jotain todella uutta ja mielenkiintoista, joka edistää niin yrityksesi kuin henkilöstösi hyvinvointia, luovuutta ja menestystä sekä tavoitteiden toteutumista. 

Mutta sen verran haluan varoittaa, että älä ota yhteyttä jos et halua todellista muutosta. Jos etsit pelkkää pikaista helpotusta omiin tai yrityksesi ongelmiin ja ahdistukseen, niin minä en ole sinua varten. Koulutukseni on kaikkea muuta kuin sitä niin tyypillistä höpö höpö positiivisuus kouluttamista mitä Suomessa tänä päivän tehdään. Ja jo pelkästään sen takia, että matkustan paljon karsin kaikki turhat kouluttamiset pois. Mutta jos todella olet valmis uuteen, niin ota yhteyttä ja ehkä löydämme yhteisen sävelen. 

Teräs taipuu pakottamalla, ihminen hyvyydellä.

Lue saamani palaute henkilökohtaisesta valmennuksessa... 

- Menestyminen ja johtaminen

Monet perinteiset johtamistyylit, kuten menestyminen millä hinnalla hyvänsä, johtavat usein vaikeuksiin, negatiivisuuteen ja ongelmiin. Uusi avoimempi ja ihmisläheisempi tyyli johtaa yhteistyöhön, positiivisuuteen ja harmoniaan.

- Oletusarvot

Aivan kuten tietokone käynnistyessään ihminen herää aamulla samat oletusarvot ja 'kansiot' auki. Tietoisuus omista oletusarvoistasi, varsinkin negatiivisista, tekee suuren eron siihen, miten paljon nautit työstäsi ja kuinka tehokkaasti johdat muita.

- Rahan ja menestyksen energia

Taloustaantumien, työttömyyden ja muiden vastaavien ulkopuolisten negatiivisten voimien ei tarvitse antaa vaikuttaa hyvinvointiisi. Taloudellinen tilanteesi on aina vain sinusta itsestäsi kiinni - kyse on siitä, että olet harmoniassa vaurauden kanssa ja että sallit sen tulla elämääsi.

- Mikä on motivaatiosi ja syy siihen miksi teet työtäsi

Jos teet työtäsi väärien syiden takia, se johtaa negatiivisuuteen, loppuun palamiseen, stressin aiheuttamiin terveysongelmiin sekä usein vähenevään työmoraaliin ja tuottavuuteen. Kun työskentelet oikeiden syiden takia, se johtaa harmoniaan, yhteistyöhön, tyytyväisyyteen ja ongelmattomaan työympäristöön, mikä tietysti vaikuttaa kaikkeen positiivisesti. Saat uskallusta toimia niin kuin todella itse haluat, etkä vain seuraten kilpailijoita tai jotakin aikansa elänyttä kaavaa.